2014.09.10
Чинним трудовим законодавством ( КЗпП України, Законом України «Про колективні договори і угоди») визначено, що на всіх підприємствах, установах і організаціях, які використовують найману працю та мають права юридичної особи повинен укладатися колективний договір.
Колективний договір – це основний документ, що об’єднує в собі права, обов’язки, соціальні гарантії роботодавця і найманих працівників та підлягає повідомній реєстрації. Порядок повідомної реєстрації встановлено Положенням, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013р. № 115.
Підприємствам, організаціям і установам, які не уклали і відповідно не зареєстрували колективного договору рекомендуємо укласти і зареєструвати колективний договір, при необхідності внести зміни та доповнення до діючих колективних договорів у відповідності до чинного законодавства.
Адреса: м. Калуш, вул. Чоновола,12 Управління соціального захисту населення Калуської районної державної адміністрації.