2018.01.17
Відповідно до чинного законодавства колективний договір – це основний документ, що об’єднує в собі права, обов’язки, соціальні гарантії роботодавця і найманих працівників. Статтею 11 КЗпП України визначено, що колективний договір укладається на всіх підприємствах, установах і організаціях, які використовують найману працю.
Відповідно до Закону України “Про колективні договори і угоди” колективний договір підлягає повідомній реєстрації. Порядок повідомної реєстрації встановлено Положенням про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013р. №115.
Реєстрація колективних договорів проводиться протягом 14 робочих днів, з дня наступного після надходження угоди (договору) до реєструючого органу. Не пізніше наступного дня після реєстрації два примірники колективного договору повертаються сторонам, що його підписали і подали на реєстрацію. Копія договору зберігається реєструючим органом.
У повідомній реєстрації може бути відмовлено лише у тому разі, якщо подані на реєстрацію примірники і копія колективного договору не будуть автентичними.
Рекомендуємо усім роботодавцям провести переговори, укласти колективний договір і подати на реєстрацію за адресою: м. Калуш, вул. Чорновола,12 Управління соціального захисту населення Калуської районної державної адміністрації.